华南重工第四季度师徒结对暨管理人员任命仪式隆重举行

       2020年10月14日晚，华南重工第四季度师徒结对暨管理人员任命仪式隆重举行。

       大会从团建游戏开始。来自白俄罗斯金朝阳等20位新人做了自我介绍，华南重工大家庭来自大江南北，五湖四海，团队建设的目的在于博采众长，把每一颗珍珠连成串。 

       师徒结对从师傅龙友兴和徒弟郭烈阳开始，13位新人与师傅结成了对子。通过师傅结对“传帮带”，可以使新人在生活、工作、精神上找到导师，快速融入华南重工团队。

      “领导不是地位、特权、头衔或金钱，而是责任。”郭俊锋总经理为夏克华等25位管理人员颁发了任命书，通过任命仪式，让管理人员更加明白身上所赋予的重担和责任。

       会议由郭俊阳董事长作总结发言。郭董事长对新进员工表示了热烈的欢迎，要求像对待自己的孩子一样关心新员工，同时期许全体员工践行“五利于，五必须”，做公司利益的坚定维护者。

        大会结束后，来自外贸部的蔡少锋经理（厦大MBA在读研究生、TTT企业培训师）为管理人员带来了一场精彩的演讲。 蔡少锋经理主要讲解了《基层主管管理素养提升及发展》。他结合具体案例，阐述了管理的四大职能、主管的五维沟通、激励目的之一是“ 让平凡人做不平凡的事 ”，影响力就是领导力，“管理就是透过他人完成组织的目标”等理念。

       蔡少锋经理声情并茂，管理人员带着问题学习，热情高涨、积极互动，华南重工大课堂新添浓墨一笔。