2021年1月8日，泉州市委人才办主任傅鑫、泉州台商区党群工作部邱尚书副部长一行到华南重工等三家泉州台商区企业调研企业柔性引才情况。    

       柔性引才指在人才引进过程中，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍(不迁户口)或国籍，不改变人才与原单位关系(不转人事关系)，将人才吸引到本地工作或创业的人才引进和使用方式。

       郭俊锋总经理说：“华南重工人才平台主要有福建省战略性新兴产业基地、国家高新技术企业、泉州市专家工作站、泉州市工业叉车工程技术研究中心、福建省学会服务站、华侨大学研究生工作站等”。    

       华南重工柔性引才主要采取与高校、科研单位（华侨大学、福建工程学院、中科院泉州装备所、福建特检院、太原科大）才智并进、智力兼职的方式。除此之外，企业还邀请福建闽荣律师事务所，北京、上海、深圳、厦门等地的知名咨询管理公司前来开展法律讲座、管理咨询等短期服务。   

      傅鑫主任对华南重工的柔性引才机制和创新产品表示鼓励和赞赏。